“在这里打工特别舒心，每个月准能按时拿到工资。”许多务工者担心年底工资不好拿，可在杭州余杭区贝利建设有限公司工地打工的民工们却一点也不担心。正在做泥工的安徽籍民工小陈说，一年下来，在贝利做工的农民工心里感到特别踏实，因为他们每个月都能按时足额领到工资。马上要到年底了，这不，公司还专门成立了民工工资清算协调办公室，确保民工能按时拿到工资，安心回家过节。
　　“年关将至，为保障民工、材料商的合法权益，公司就节前民工工资、材料款结算工作安排如下……”这是近日记者在贝利民工工资清算协调办公室看到的一份文件。据协调办公室的负责人说，这份文件已发放到各个项目部。
　　“民工工资支付是公司日常经营管理中的大事。”该公司总工程师寿明灿也是工资清算办公室的负责人之一，他介绍说, 由于贝利建设在余杭区内有大小建设项目35个，涉及民工4000多人，为防止各种拖欠农民工工资现象的出现,一直以来，公司每月和每季度都有相关的专项检查。
　　“民工的工资耽误不得。”寿明灿说，如今时至年关,公司更是高度重视年底民工工资发放情况，专门从工会和财务室抽调人手成立“民工工资协调办公室”，具体负责工资纠纷的协调处理工作，并不定期对各项目部的工资发放情况进行明查暗访，一旦发生欠薪现象，首先与施工项目部进行沟通，督促按时发放工资，情况严重的， 将不予验收工程，并动用公司预控资金垫付民工工资。“对工资发放，公司一直坚持自查自纠，将矛盾化解在萌芽状态。”
　　前不久，工资清算办公室就成功将一起矛盾化解在萌芽状态。那天，工资协调办工作人员接到工人孙某的投诉，称施工项目部拖欠民工一月的工资，工人们为此正准备去劳动部门投诉。接到投诉后，工作人员立即与施工项目部负责人进行了沟通，了解到该施工项目部最近资金周转不灵，才无力支付这笔工资。于是，协调办向总公司提出申请，要求从公司预控资金中提取资金用于支付民工工资。公司了解情况后，立即启用公司预控资金，而孙某也成为该制度的首批受益人。
　　“在年底专门发文以保障民工工资支付的，贝利建设公司是余杭区内第一家。”余杭区劳动保障和监察大队有关负责人认为，贝利建设公司从源头上解决问题的措施可以大大减少企业内部的劳资纠纷。